Werknemers-participatie
Talent binden via aandelen, zonder dat je grip verliest. Werknemersparticipatie opzetten voor MKB: talent binden via aandelen, zonder dat je grip verliest.
Een participatieregeling bindt sleutelmensen en deelt succes, mits de structuur klopt. Wij regelen de STAK, de certificering en de fiscale kant, en houden de zeggenschap waar die hoort. Binnen een week weet je welke vorm past.
Werknemersparticipaties
Herken je dit?
- Een sleutelmedewerker vraagt om participatie.
- Een concurrent biedt het wel aan.
- Je bereidt een ronde voor en wilt de cap table opschonen.
- Je MT verdient meer dan een bonus.
- Je wilt mensen meenemen in de exit-waarde.
Onze aanpak
Werknemersparticipatie draait om de juiste balans: mensen laten meedelen in de waarde, zonder de zeggenschap uit handen te geven. Vaak gebeurt dat via een STAK met certificering. De fiscale kant, waaronder het lucratief belang dat per 2026 in box 2 valt, vraagt zorgvuldige uitwerking. En minstens zo belangrijk: hoe je het uitlegt aan je mensen. Wij regelen alle drie.
Family & Future
Eerst even kennismaken?
Werknemersparticipatie raakt vaak waardebepaling en lucratief belang. Loop het met ons door in een eerste gesprek.
Proof of the pudding
Wat we bereikt hebben
Onze cases laten zien hoe financieel leiderschap er in de praktijk uitziet. Geen mooie woorden, maar echte situaties met echte keuzes.
Maessen Tentsupply
Meelfabriek
De Wit Transport
Expertise
Leer van onze experts
Lynn van Duijn-Pennings is fiscalist en lead op opvolging, BOR en STAK-vraagstukken. Julian Jonker is lead op Family & Future in de breedte.
Blog
Gerelateerde publicaties
Lees meer over Family & Future.
- Family & Future, Publicatie
Bedrijfsopvolging zonder conflicten
- Corporate Finance, Publicatie
De bank zegt ja, en nu?
- Family & Future, Publicatie
Wie neemt jouw bedrijf over?
Vragen
Antwoorden op wat jij je afvraagt over werknemersparticipatie.
Wat is een STAK en wanneer richt ik er een op?
Een STAK scheidt economisch belang van zeggenschap. Vaak de beste route als je grip wilt houden.
Wat is lucratief belang?
Een fiscale regeling die bepaalde participaties belast in box 2. Hoewel uitgesteld naar 2028 blijft het een aandachtspunt; wij houden er rekening mee.
Hoe bepaal je de waarde?
Met een onderbouwde waardering die ook fiscaal standhoudt.
Hoe communiceer je het?
Helder en eerlijk. We helpen je het verhaal te maken dat klopt.
Wat kost een traject?
Dat hangt af van de structuur en het aantal deelnemers. We bespreken het vooraf.
Wat gebeurt er bij een exit?
Dat regel je vooraf in de voorwaarden. We zorgen dat het waterdicht is.
Nog vragen?
Neem contact op en we bespreken jouw situatie.